|
Национальный негосударственный пенсионный фонд предлагает юридическим лицам с любым видом организационно-правовой формы услуги по разработке, внедрению и сопровождению корпоративных пенсионных программ.
Корпоративная пенсионная программа позволяет адресно, с учетом трудового вклада предоставить «персональную фирменную пенсию» каждому члену трудового коллектива - от разнорабочего до менеджера высшего звена.
Корпоративная пенсионная программа - это мощнейший рычаг экономического стимулирования производственного процесса, позволяющий:
- Проводить эффективную кадровую политику: привлекать, выделять и дополнительно стимулировать к работе на предприятии высококвалифицированные кадры, ведущих топ-менеджеров;
- Укреплять трудовую дисциплину, стимулировать мотивацию к труду, к повышению профессионального уровня, снижать текучесть кадров;
- Экономически стимулировать выход работников на пенсию, сокращать избыточные рабочие места;
- Предоставлять большему числу работников социальные гарантии с меньшими финансовыми затратами;
- Формировать положительный имидж компании, а следовательно, обеспечить высокую лояльность сотрудников;
- Обеспечить достойный жизненный уровень работникам предприятия в пенсионном периоде;
- Оптимизировать налогообложение.
Фонд предлагает стандартные пенсионные планы: «Топ-менеджер», «Менеджер», «Коллектив», «Забота о ветеранах». Также Фонд разрабатывает специальные пенсионные планы, учитывая особенности и целенаправленность Вашей компании при формировании индивидуальной корпоративной пенсионной программы.
По вопросам разработки корпоративной пенсионной программы обращайтесь в офисы и филиалы Национального НПФ или в офисы и филиалы Банка ЗЕНИТ.
|
|
